Dal 24 maggio nuove regole per la formazione dei neoassunti. Non lasciare indietro la tua azienda, rivolgiti ad HC Training
Il panorama della formazione sulla sicurezza sul lavoro in Italia sta vivendo una svolta storica. Il 24 maggio segna la fine del periodo transitorio di 12 mesi previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 19 aprile 2025. Da questa data, le vecchie abitudini lasciano il posto a regole più stringenti e modalità di erogazione rinnovate. Ecco tutto quello che aziende e società di formazione devono conoscere per non incorrere in sanzioni.
Quando entra in vigore l'obbligo definitivo del nuovo Accordo Stato-Regioni?
Il periodo di transizione termina ufficialmente il 24 maggio. Da questa data, ogni attività formativa deve rigorosamente seguire le indicazioni dettate dall’Accordo del 19 aprile 2025, che non sostituisce il Decreto Lgs. 81/08 sulla salute e sula sicurezza sui luoghi di lavoro ma lo integra, modifica e precisa alcuni aspetti legati al mondo del lavoro e della formazione.
Qual è la novità principale per i nuovi assunti?
L’aspetto più rilevante riguarda la tempistica: il datore di lavoro ha l’obbligo di formare il lavoratore prima che inizi a svolgere le proprie mansioni. La formazione deve quindi essere contestuale all’atto di assunzione. Non è più ammesso, per l’impresa, posticipare l’addestramento a 60 giorni come previsto in precedenza.
Cosa cambia in termini di contenuti e durata dei corsi?
L’Accordo Stato-Regioni del 2025 ha ridefinito la struttura di molti moduli formativi. Sono state introdotte variazioni sulla durata minima di alcuni corsi e sono stati aggiornati i contenuti didattici per rispondere meglio ai rischi emergenti del mercato del lavoro moderno. Anche le modalità di erogazione (E-learning, aula, videoconferenza) hanno ora criteri di validità più specifici.
Chi deve adeguarsi alle nuove norme?
L’obbligo coinvolge due attori principali:
1. Le Imprese: che devono aggiornare i propri protocolli interni e scadenziari.
2. I Soggetti Formatori: che devono erogare percorsi didattici conformi ai nuovi standard qualitativi e quantitativi.
Come può aiutarti HC Training?
HC Training è già un soggetto formatore pienamente adeguato alle nuove norme. Abbiamo aggiornato i nostri cataloghi e le nostre metodologie per garantire alle aziende partner una consulenza normativa dedicata, corsi aggiornati nei contenuti e nella durata stabilite dalle nuove normative, flessibilità per una formazione immediata riservata ai neoassunti.
Non aspettare l’ultimo giorno per revisionare la tua conformità aziendale. La formazione non è solo un obbligo di legge, ma il pilastro della sicurezza per i tuoi collaboratori. Rivolgiti ad HC Training e non resterai indietro.
Per informazioni: info@hctraining.it || +39 371 4986644
